河南煤业化工集团有限责任公司（以下简称“河南煤化集团”），是2008年12月5日经河南省委、省政府批准，由永煤集团、焦煤集团、鹤煤集团、中原大化集团、河南省煤气集团等5家单位战略重组成立的国有独资公司，是集煤炭、化工、有色金属、装备制造、物流贸易、建筑矿建、现代服务业等产业相关多元发展的特大型能源化工企业。位居世界500强企业第446位中国企业500强第58位、中国企业500强竞争力第8位、中国企业成长100强第1位、中国煤炭企业100强第2位、入选2010中国年度品牌，连续2年蝉联世界著名品牌500强和中国煤炭开采和洗选业行业“效益十佳”第1名。
河南煤化集团发展后劲充足，资源遍布河南省内16个地市及贵州、新疆、内蒙古、安徽等省（区）以及几内亚等国家，目前拥有煤炭资源储备400多亿吨，2012年将进入亿吨级煤炭企业行列；拥有钼金属工业储量120万吨，是全国拥有钼资源量最大的企业；拥有国内外铝土矿资源近16亿吨；钼、铝均拥有从采矿、选矿、深加工、贸易直至消费终端一体化的完整产业链；掌握煤化工的世界高端技术，是目前亚洲最大的煤制气企业和华中地区最大的甲醇生产企业。将在河南建成国内最大的高性能碳纤维生产基地、亚洲最大的聚甲醛生产基地、全球最大的煤制乙二醇生产基地，全力打造煤炭综合利用最完善、产业链最完整的现代新型煤化工体系；下属企业洛阳LYC轴承集团是中国轴承行业规模最大的综合性轴承研发制造企业之一，开封空分集团是中国自行设计与制造大、中型空气分离设备的重点骨干企业，分别拥有全国唯一的轴承研究院和空分研究所。
河南煤化集团始终坚持科学发展观，以加快转变经济发展方式为主线，坚持文化引领，创新带动，持续调整优化产业产品结构，持续推进体制机制改革，追求全面、协调、可持续发展。紧紧围绕中原经济去战略部署，依托煤炭及其它矿产资源优势，重点发展煤炭、化工、有色金属、装备制造产业，加快发展物流贸易、建筑矿建、现代服务业，以安全高效的发展模式，实现实业、贸易、金融“三位一体”协同发展，努力把河南煤化集团打造成为一个股权结构优化、产业结构合理、管理模式科学、企业文化先进、核心竞争力突出的国际一流的现代化企业集团。
人力资源是河南煤化集团发展的第一资源，是获取竞争优势的战略性资源。河南煤化集团致力于为员工提供一个发挥创造力的舞台、一个规范的成长系统、一个全新的职业发展空间，从而搭建开放型、成长型、多元化的人才成长平台。1、广阔的发展平台。河南煤化集团处于快速发展阶段，煤炭、化工、有色金属、装备制造等板块呈现出蓬勃发展的强劲势头，集团公司连续多年成翻番发展态势，人才需求量大、成长周期短，员工有机会、有条件发挥个人的创造力。
2、灵活的用人机制。“赛马不相马”的人才管理理念，打破年龄、级别等界限，搭建公平的人才竞争跑道；“H”型人才发展战略，为各类人才开辟不同的成长路径。
3、富有竞争力的薪酬体系。建立了以业绩为导向，对外竞争力强，对内激励作用明显，成长型的薪酬分配体系，成员企业年人均工资3—8万元，薪酬水平高于同类企业行业平均水平，并伴随着企业发展不断提高。
4、健全的福利保障。依照国家规定为员工建立养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金存缴机制，并积极推行企业年金、补充医疗保险等，提高员工的社会保险水平。
5、优厚的毕业生待遇。对于有志于到艰苦地区工作的煤矿主体专业（采矿、矿建、安全、地质、测量等专业）优秀毕业生，硕士生安家费3万元，本科生安家费2万元。
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来源：唐锐
