四川省铁路集团有限责任公司

2012届大中专毕业生招聘简章

一、集团简介

四川省铁路集团有限责任公司前身是四川省地方铁路局，于1992年由省政府批准设立，负责领导全省地方铁路企业并对国地铁联营体实行行业管理,统一组织全省地方铁路的建设及营运的省属国有大型骨干企业。2006年12月，整体改制为四川省铁路集团有限责任公司， 2009年3月，整合加入到省铁路产业投资集团，积极配合参与全省铁路交通枢纽建设。注册资本金30亿元，下辖6个全资公司、5个控股公司、2个参股公司及1个代管公司。现有在册职工近2300余人。截至2010年底，公司建成和在建的地方铁路达到6条，总里程达到372公里，总运能达到5000万吨。

集团公司秉承“解放思想、开拓奋进、建设枢纽、当好先行”的企业精神，“以经济效益为中心，经营铁路，多元发展，建成一线、带动一片，做大做强铁路产业经济，构建和谐川铁”为发展理念，开拓创新、锐意进取，基本形成铁路“建、管、运”一体化发展格局。公司成立十九年来为国家及四川省基础设施建设做出了巨大贡献，参与国家和地方铁路投资、建设、设计共计2000多公里，并先后在建设管理、铁路运输生产等方面受到铁道部和省市政府的表彰，获得“九五”期间重点建设先进单位、“全国地方铁路先进集体”、“重合同守信用企业”、“环保先进单位”、“全国开发建设项目水保示范工程”等奖项。

集团公司牢固树立“科技兴企，人才强企”的战略方针，坚持以人为本，尊重知识、尊重人才，着力营造良好的人才成长环境，鼓励和支持中青年人才脱颖而出，成长成才。集团公司一手抓发展，一手抓人才培养，通过搭建事业平台、改善工作和生活条件等措施，大力实施人才工程。集团公司制定了系统的、与员工职业生涯规划相融合的人力资源管理制度和激励措施，从待遇、培训、考核、晋升、管理等方面都作出了明确规定；通过改革薪酬制度、绩效考评、竞争上岗等措施，营造积极向上的企业文化，诚心留人、真心用人，为人才发挥才能提供舞台。集团公司还定期举办各类理论知识培训、专业技能培训，并鼓励员工参加学历提升和专业资格考试；采取分期分批方式对员工进行业务技能、运营管理、安全质量等方面的专业培训，不断提高员工工作技能，为他们成长成才创造优越的条件。

二、招聘条件、所需专业及人数

（一）招聘条件

1、具备优良的品格,良好的职业素养和较高的专业理论水平。

2、遵纪守法，忠于公司，有强烈的团队意识和开拓创新精神。

来源：唐锐